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杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。

他只抽出0.1秒来组织语言，回答了帝国高层。

他说道：“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的行业人才，配合默契，经验丰富。现在让新人上来并不能提供太多帮助，只是平白牺牲更多人而已。如果现有的这些人搞不定，那来再多人也依然搞不定。”

杨国定并非鲁莽的刚愎自用。

他在做出回答的瞬间，已在心中对局势进行了综合评估与考量。

帝国高层认可了杨国定的判断，迅速关闭报名通道，并驳回大量的个人申请。

这边的杨国定见状稍微舒了口气。

他再扫了一眼研究所工作人员的情况，心情分外复杂。

作为研究所主任，以及最高负责人，杨国定的管理系统可以全局观察整个研究所里每一个工位的工作状态。

他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。

架构图看起来呈金字塔状，由数十万颗星辰堆叠而成。

杨国定自己正是最上面那颗星辰。

在他这个主任之下，又分为数十个组，每个分组之下，又有少则数个，多则数十个小组。

每个小组的下方，要么又有细分小组，要么直接分岔为具体到某一个工作人员的身上。

在每个人的名字和公民代码后方，又详细描述了这人目前参与和负责的工作，以及这人的工作状态、心理状态和生理状态等等参数。

在杨国定视野聚焦过去的十秒内，架构图中那些本已该短暂熄灭的工位陆陆续续重新亮起。

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