林全最近走到哪里都有人恭喜他，而且来跟他搭话的人明显比以前多得多。

最主要的原因，就是他最近升职了。

这是他入职以来最忙的一段时间，不仅要接过经理这个职位原来的工作，同时也要帮忙培训阮廷琛新来的助理。

新来的助理是个很年轻的男人，工作经历只有几年。

这种情况好，也不好。

好是因为新人如同一张白纸，更方便培训，不好是因为最难教的也是新人，很多不懂的明暗规则都要跟他讲清楚，否则他就有可能出错。

尤其是阮廷琛这样挑剔的人，眼里揉不得沙子，当初换了好多任助理，最终在林全这里稳定下来了。

阮廷琛对林全的原话是这么说的：“你当我助理的时候，工作经验也很少，但是你做得很出色。所以我相信你有能力培训好新人。”

林全想说，工作，尤其是助理这种看老板脸色的工作，是需要有天赋的，要有天生的领悟能力，纯靠后天的培训很难达到理想的效果，所以他不敢打包票。

可是这样的话是不可能给阮廷琛说的，所以林全只好在处理新工作的同时花费大量精力制定一套培训新人的方案。

好在那位新助理的领悟能力还行，也很好学，估计是很珍惜这个进入阮氏集团、还能留在阮廷琛身边的机会，所以学得很努力，毕竟勤能补拙。

新助理的工作慢慢上手之后，林全比之前闲了些，经理的那些工作虽然有些繁琐，但是肯定比不上以前他当助理的时候那么繁琐。

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