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第180章 还是员工满意度有搞头

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就在员工们正在为兴邦工厂的自助餐式食堂惊叹不已的时候,杨不凡正躲在自己的房间里啃龙虾。

哎,员工们想吃多少菜都可以,我作为老板却只有一个菜,这世界真是不公平啊!

杨不凡一边大口嚼着,一边喝着凉可乐,觉得自己真是一个好老板。

自从杨不凡发现自己的一日三餐都可以从公司走账以后,他就彻底膨胀了。

他特意吩咐食堂后厨,专门给弄小灶来吃,如果哪个菜做得好了,以后就把这道菜升级为兴邦的招牌菜。

在杨不凡的构想里,兴邦集团不应该只是一个工厂,而更应该像是一个功能齐全的社区。

工厂是大家工作的地方,当然必不可少。

但其他的配套设施也绝对不能忽视。

比如工厂的员工食堂,就一定要办好,同时以后还要做升级版,真正的开办一家兴邦大酒店,主打高端饮食。

这无论是员工们自己聚餐也好,还是宴请客户,都是极其有用的。

还有员工宿舍,这也是杨不凡很重视的地方。

因为兴邦工厂的地理位置比较差,基本上放眼一望,就能看到出城的高速路了。

这样的位置会让企业招聘人才的时候产生困难,但是如果工厂配备了宿舍,那就绝对不一样了!

而宿舍的升级版,就是高端宾馆了。

这些升级版宿舍完全可以让领导层来住,甚至以后有供应商或者客户过来,直接就可以一条龙服务搞起!

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